ソフト・ハードを含めたシステムや、収納代行サービスの提案営業。当社オリジナルのパッケージ製品・サービスの提案にとどまらず、他社との組み合わせ提案など、顧客満足の徹底した追求が焦点です。顧客の要望や抱えている問題に対して最適な提案をするための「伝える力」も必要です。
クラウド系のシステム・サービスや、モバイルのシステムといった最新技術を用いた先行開発、ソフトウェアの企画・設計・開発・運用管理など、多種多様な業種・業態の得意先に対する広範なソリューション業務を担当。SEといっても、パソコン作業だけではありません。顧客の要望以上の提案を技術面で提供するためには、ヒアリング能力やコミュニケーション力も重要です。
| 雇用形態 | 正社員 試用3ヵ月 |
|---|---|
| 給与 | 大学院了：（岐阜勤務）月収277,000円＝月給271,000円＋諸手当 （東京勤務）月収292,000円＝月給271,000円＋東京地域手当＋諸手当 大卒： （岐阜勤務）月収265,000円＝月給259,000円＋諸手当 （東京勤務）月収280,000円＝月給259,000円＋東京地域手当＋諸手当 ※東京地域手当：15,000円。その他名古屋、大阪は地域手当あり。 ※2025年4月実績 |
| 待遇 | 昇給／年１回（7月） 賞与／年２回（7・12月） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 残業手当、地域手当、通勤手当、資格取得一時金、従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度（401K）、特定退職金共済制度、 確定給付企業年金（JJK）、レジャー施設優待、クラブ活動補助、計和会（イベント運営）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、借り上げ社宅 |
| 勤務地 | 国内各事業所（岐阜本社、東京本社、名古屋支社、大阪支社、テクノセンター（大垣）など） |
| 勤務時間 | ９：００～１７：３０ ※フレックス制度あり（コアタイム１０：００～１５：００） 実働７.５時間 休憩１時間 ※テレワーク制度（週3日、月に10日まで利用可能） |
| 休日・休暇 | 原則 土・日・祝日及び年末年始【年間休日121日】 完全週休2日制（土日）、祝日、有給（入社時10日支給）、慶弔、年末年始、生理（無給）、子の看護（有給）、介護（有給）、産前・産後、罹災 その他会社カレンダーに準ずる |
| 就業場所における 受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙あり 敷地内に喫煙室あり |
| 連絡先 | 岐阜本社 採用担当 〒501-6196 岐阜市日置江1丁目58番地 TEL058-279-3456 東京本社 採用担当 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目20番8号 八丁堀綜通ビル TEL03-3206-1771 |
当社の教育制度は、「社員の成長こそが会社の成長に繋がる」という考えのもと、内定から配属後まで一貫したサポート体制を整えております。IT業界未経験の方や文系出身の方でも、安心してプロフェッショナルを目指せるよう、段階的な教育カリキュラムと、社員が自ら学び続けられる自律的な成長環境が特長です。内定期間の準備（STEP 01）から、入社後の集中研修（STEP 02）で知識と技術の土台を築き、配属後（STEP 03）はOJTを中心に現場で通用する実践的なスキルを習得いただきます。
入社後の研修にスムーズに移ることができるように内定者向け研修のツールを提供させていただきます。
新卒入社の同期社員全員で、社会人としての土台を築くための集中研修を約１ヶ月間行います。一例として、社内の組織や仕組み、社内システムの利用方法、名刺交換、電話対応など、一般的な社会人としてのマナーと基礎力を身につけるための研修を行います。また、データベース、アルゴリズム、プログラミング言語など、システムエンジニアとして必要な技術の基礎研修を行います。
OJT（On-the-Job Training）を中心に、先輩社員による指導で、実務を通して着実にスキルを身につけます。営業職は主に、配属部署での研修と並行して先輩社員の訪問先に同行し、実践的な営業スキルを習得します。エンジニア職は主に、配属部署での研修を経た後、実務を行いながら業務知識・技術を深めていきます。また、社員が自由に活用できるeラーニングツールの提供、社内での勉強会、社外研修への参加など、自発的に学び続けられる環境を整備しています。
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